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2020.12-2021.10 | 人事部 | 人事专员
1、负责每月的招聘工作，根据不同部门的用人要求在各大平台筛选邀约安排面试，及时跟进复试结果及人选；
2、具备独立完成整个招聘流程的经验，单月平均邀约到面率90%左右，入职率85%以上，留存率87%
左右，负责过客服、运营专员、文案、媒介、人事、行政等基础岗位及内容运营主管、投放经理、天猫店长、社群运营主管等高层岗位的招聘工作；
3、负责员工关系，做好入职手续的办理以及员工动态的跟进，了解员工心理以及目前面临的一些情况，从而达到降低人员流动的目的；
4、负责企宣（微信公众号），每月定期推送关于公司内部的活动文章，负责素材收集、文案撰写、页面排版；
5、负责通知拟发及撰写各类公告，做好上传下达，协助组织活动的顺利开展，担任主持控制活动节奏。
离职原因：家中有事需要回去处理
